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Nos entrepreneurs
Ils ont bénéficié des services de Pro-Gestion Estrie. Découvrez ce qu’ils en ont retiré.

HISTORIQUE

Depuis sa création en 1983, Pro-Gestion Estrie a permis à sa communauté de s’élancer vers l’avenir en la sensibilisant à l’esprit d’entreprise. Au fil de congrès, colloques et conférences planifiés et organisés, à travers des textes rédigés et du matériel radiophonique réalisé, Pro-Gestion Estrie a par ailleurs donné de l’allant à des centaines d’entrepreneurs et leur a premis de trouver leur place dans le marché de l’emploi sherbrookois. Par l’élaboration de programmes et d’outils de formation, Pro-Gestion Estrie a également contribué à bonifier leurs compétences, en plus de leur faciliter l’accès au financement.

Propulser le développement et l’innovation et faire voyager l’expertise sont au cœur du mandat de Pro-Gestion Estrie. Initiateur du Centre régional d’Entrepeneuriat au Féminin (CREF) et modèle ayant servi à la mise sur pied de 102 services d’aide aux jeunes entrepreneurs (SAJE, dédiés aux entrepreneurs de moins de 35 ans) au Québec, Pro-Gestion Estrie a également mis son grain de sel au développement de projets pilotes, notamment auprès de la clientèle féminine, des plus de 45 ans et des gens d’affaires immigrants.

En 1997, Pro-Gestion Estrie met de l’avant des services adaptés aux chercheurs d’emploi. Elle est la première entreprise à mettre sur pied un Laboratoire Inforoute et fait partie de la première cohorte au Québec à implanter une entreprise d’entraînement.

 

MISSION

Pro-Gestion Estrie, entreprise à but non lucratif, a pour mission de promouvoir et de développer l’entrepreneuriat, d’appuyer le démarrage et le développement d’entreprises, et de développer des habiletés en matière d’administration, de gestion et de technologies de l’information.

 

VISION

Poursuivre notre leadership en matière de développement entrepreneurial avec audace en s’adaptant aux besoins des entrepreneurs d’aujourd’hui pour favoriser leur succès de demain. Se positionner comme intervenant clé dans le développement de compétences par notre vigie aux exigences du marché de l’emploi.